岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和发布；
2、进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、负责招聘邀约、面试准备、招聘台账建立汇总、招聘简历存档等工作；
4、负责人员入职、离职、调动手续的办理；
5、负责跟踪自己招聘面试通过之后人员工作状态。
6、对固定资产、办公物品、礼品、车辆管理、卫生、考勤、档案进行有效、科学的管理；
7、负责协助本部主管或其他部门开展好员工团建活动、学生活动，并且达到预期效果；
8、负责5S卫生的检查、落实、处罚；
9、负责团队人员招生电话、跟进记录的规范性进行不定期的抽查。
10、负责新员工培训资料的发放与培训学习的跟进和试岗期人员考核；
11、负责考勤管理及考勤数据的汇总上报本部门主管；
12、负责考核数据的汇总、考核的评估、评分工作；
13、更新人事信息与进行人事档案管理。
14、完成上级交待的临时工作。

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