岗位职责：
1、负责员工考勤汇总统计和相关档案的管理；
2、负责员工活动的策划与执行；
3、负责劳动合同、培训协议等相关文件的签订与管理；
4、负责入职、离职、转正、晋升等人事相关手续的办理；
5、负责薪酬核算和员工绩效考核的相关事宜；
6、协助经理完成部门工作及领导交办的其它工作；

任职资格：
1、两年以上人力资源工作经验；
2、有良好的沟通、组织协调能力；
3、有园林、工程行业任职经验者优先考虑，待遇可面谈。

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