(1)主要负责日常招聘，包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等;同时维护线上线下招聘渠道，以及开发新渠道并且维护;

(2)负责员工入职、调动、离职手续办理;员工劳动合同的签订、续签与解除管理;

(3)统计员工考勤及日常考核，协助主管处理日常事务，配合其他部门的工作等。
(4)各部门的工资核算
岗位要求:

(1)大专以上学历

(2)年龄22岁-35岁

(3)有较好的沟通能力，肯积极学习汲取新事物

(4)一年或半年以上工作经验

(5)人力资源相关专业优先

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