任职要求：
1.大专及以上，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；
2.良好的沟通及语言表达能力，熟练运用办公软件，能独立完成培训课程开发；
3.熟悉岗位培训流程，有企业培训管理五年以上工作经验；
4.工作积极、主动，有责任心，富有团队合作精神；
5.有综合性集团公司培训经验优先。
工作内容：
1.协助搭建公司培训体系，制定培训年度培训计划并分解；
2.负责编制、优化培训管理制度类文件，并进行管控；
3.负责进行公司各类培训项目的课程研发、培训实施、训后跟进及总结；
4.负责进行公司内部讲师的选拔、培养及日常管理；
5.负责培训资源、员工培训档案的管理；
6.结合各部门培训需求，针对管理或某方面技术技能安排专题的培训，含公司规章制度、员工的礼仪礼节、职业道德、团队建设等课程授课；
7.完成上级领导安排的其他工作。

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