工作职责:
1、按照饭店战略发展计划及年度工作目标，制定年度培训计划。 
2、根据饭店实际情况，制定专项培训计划，组织或实施培训。 
3、根据酒店新员工入职情况不定期开展新员工企业理念培训。 
4、对培训进行总结、培训效果评估。 
5、培训档案的保存及管理。 
6、根据时间工作情况开展酒店各项质检工作。  
7、完成总经理交代的其他日常事务性工作。

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