岗位职责：
1、执行员工关系工作流程，协调办理员工入职、离职、调任、升职等人事手续以及劳动合同的签订；
2、整理、统计员工日常档案资料；
3、协助行政人事主管做好人事报表编制；
4、协助行政人事主管协调实施绩效管理；
5、协助行政人事主管执行月度员工活动；
6、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息；
7、负责每月统计公司员工的考勤情况；
8、办公用品及礼品的派发及入库管理，不定时检查用品库存并申报采买；
9、日常办公环境的维护及管理，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
10、协助行政人事主管对员工行为及着装进行监督，保障公司办公氛围良好；
11、完成上级交办的其他临时任务。

任职要求
1、  大专及以上学历，行政及人力资源管理相关专业；
2、  1年以上人力资源管理相关工作经验；
3、  熟悉计算机办公软件操作；
4、具有良好的亲和力和沟通能力。

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