岗位职责：
1.辅助人事经理制定并落实本部岗位责任制和工作标准；
2.协助人事经理进行公司人事等有关管理制度的拟定、修改、完善、实施和考核评工作；
3.负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤管理制度，；
4.负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
5.配合做好公司层面绩效考核工作；
6.协助经理组织培训工作，配合各部门做好业务培训工作等。
任职资格：
1.限**，，大专及以上学历，年龄在22岁—35岁之间；
2.行政管理或人力资源管理专业，有一定的行政人事工作经验，能熟练使用办公软件；
3.有良好的文字功底，有一定的公文写作能力等。
薪资待遇：
底薪（2000—3000）+绩效+全勤+交补+餐补

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