岗位职责：
1、完善员工入职、转正、异动、离职等相关资料及流程；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护更新；
3、负责各类会务安排及会议纪要；
4、办公物资采购及发放管理工作；
5、公司固定资产清理、更新和管理工作；
6、员工考勤管理，通讯录更新；
7、卫生检查监督
8、根据需要制作各类表格；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、较强的组织、协调、表达能力，性格外向，善于沟通，具有亲和力；
2、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；
3、持C1驾照，开车熟练；
4、会计、工商管理、计算机、人力资源及行政类相关专业优先考虑。

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