行政人力专员
岗位职责
1、配合部门经理贯彻落实公司各项行政、人力规章制度，监督和推动公司规范化流程管理，协调各部门关系，提升内部管理运营效率；
2、配合部门经理完成公司人力资源相关工作，包括：人力规划、人员招聘、培训、绩效薪酬管理、员工关系等；
3、按时按量质完成公司社保、公积金办理，以及年度公司相关资质年检、工商办理等事宜；
4、公司行政相关工作的配合，包括：车辆管理、仓库管理、保洁管理、办公用品采购和管理，各项员工活动（如：生日会、团建、员工旅游、年会等）筹备组织与安排，公司资产管理，考勤统计汇总，员工福利发放等；
5、完成部门的日常行政人力工作；
6、领导交办的其他临时性事务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专以上学历，年龄30岁以下，有国家二级企业人力资源管理师优先考虑；
2、具有3年以上行政人力资源管理工作经验，对昆明各区社保、公积金等办理流程熟练掌握；
3、具备良好的职业操守，职业忠诚度高，作风严谨、工作细致、责任心强、具有全局意识；
4、性格外向、吃苦耐劳，有高度的执行力和工作积极性；
5、有良好的主动服务意识、团队合作精神，敏锐的应变能力，良好的沟通能力和组织协调能力；
6、熟练操作Word、Excel、PPT等各类办公软件及打印扫描等电子办公设备；
薪资福利：
1、薪资：3500-5500+ 绩效工资
2、福利 ：五险一金+双休+法定节假日+交通补助+餐补+节日福利
3、舒适的工作环境，融洽的工作氛围，广阔的晋升空间。

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