岗位职责：
1、员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理，员工档案的建立与管理；
2、社会保险的增减、申报与缴纳；
3、单位相关证照管理，办理行业年检事项；
4、人员执业资格管理，包括资格注册、转所、后续教育等事项；
5、事务所会议管理，会议记录的整理；
6、及时更新员工通讯录，管理事务所网络、邮箱、办公室设备等；
7、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、行政管理、人力资源、文秘、财务等相关专业本科及以上学历；
2、具备2年以上行政人事管理工作经验；
3、熟悉办公室行政管理、人事管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、性格开朗，形象好，年龄在35岁以下。

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