岗位职责
1、 负责管理人力资源相关文件和档案，及员工的人事档案，管理劳动合同，办理用工、退工手续；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续；
4、维护与公司合作的各招聘网站的信息录入、刷新、及其他工作沟通；
5、负责公司各部门各店考勤的汇总；
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
8、完成上级交给的其它事务性工作。

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