岗位职责：1、熟悉人力资源工作流程，有人力资源工作经历；
    2、在人才发展、员工关系、培训、绩效、制度建设等提供人力资源支持，并为业务部门提供有效解决方案；
    3、协助部门进行内部组织优化，提高核心员工的稳定性；
    4、传承公司文化，宣导公司价值观，保证组织的持续健康成长。
任职资格：本科及以上学历，大专学历经验丰富者优先考虑。
工作时间：早八晚五，每周双休
有1年以上相关工作经验，掌握劳动合同法、劳动法等相关法律知识，能够及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题，熟练使用办公软件。

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