工作职责：
1.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
2.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
3.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；?
4.组织公司各种活动的策划。
工作要求： 
1.熟练掌握个人电脑技术（办公软件）；
2.良好的沟通协调能力;
3.分清公司事务的轻重缓急，及时进行反馈和跟踪;
4.学会办理各种行政文件和手续。

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