(一)岗位职责：
1、协助培训主管负责员工培训需求协调分析，并结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应工作；
3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、负责对培训相关的内部资源进行有效管理，引进和利用；
5、员工培训档案的维护与管理；
6、完成上级领导指派的其它工作。
(二)任职要求：
1、年龄/性别要求：22-35岁，男女不限，外形要求仪表端庄，形象气质良好；
2、学历/专业要求：人力资源相关专业优先，大专及以上学历，可接受应届毕业生；
3、技能技巧：1年以上相关工作或房产销售经验者优先，能熟练使用计算机，熟练使用办公软件，具有良好的数字、文字处理能力及良好的写作能力，普通话较为熟练；
4、个人性格及素质：具备较强沟通能力、写作能力，认真细致，责任心强，做事利索，吃苦耐劳。
（三）福利待遇及工作时间、地点：
福利待遇：餐补，每年多次调薪，生日福利，节日福利，免费户外拓展，工作经验分享，完善的培训机制，广阔的职业发展平台，良好的晋升空间，交通便利，舒适良好的工作环境；
工作时间：周一至周六9:00-18:00，周日固定单休，节假日正常休息；
工作地点：昆明市五华区小康大道286号荣城企业（红园路与小康大道交叉路口）

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