岗位职责：
1.负责公司内部人员的招聘，培训，考核，员工的入职、转正、离职
2.及时更新员工通讯录
3.做好员工考勤，奖惩管理
4.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果
5.参部门管理
6.承办领导交办的其他工作
任职资格
1、人力资源相关专业，形象好，气质佳，年龄在18-25岁；
2、热情，有上进心，责任心，耐心，自信心强，性格开朗，有亲和力，服务意识，做事严谨，认真
3、能尽快适应新环境，较强的学习能力
4、做事积极主动，不抱怨，不消极，愿意从基层做起
5、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力
6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件

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