职位描述：
1、做好门店的整体运作管理;
2、主管门店员工；
3、维持店内正常运转，处理异常情况;
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐;
6、负责执行协作规划员工培训工作:
7、提供考核绩效并提出改进方法;
要求：
1、具有5年以上销售经验；
2、具有一定的管理能力和组织协调能力；
待遇：3000-8000

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