1、负责公司员工的招聘工作，负责公司员工培训工作的组织与实施，对各类培训效果进行分析、评估。
2、协助完成公司员工绩效评估的综合分析，撰写考核报告，负责公司员工每月薪资及福利的审核及上报。
3、协助办理公司员工招录用手续及各项社保，并进行相关资料审核。
4、负责公司各类人事档案管理工作，确保公司各类人事档案、组织架构及员工各类名册数据的及时更新与准确性。
5、按照部门经理要求，准确、及时地提报各类人事数据报表。
6、负责组织公司员工有关转正、晋级、调动等相关考核工作。

任职资格：
1、有电器、服务相关行业经验。
2、能熟练运用计算机基本办公软件。
3、掌握国家相关政策和相关法律法规。
4、具有较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力，正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守

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