岗位职责：
1、协作开展招聘工作，并负责协调、办理员工招聘、面试、复试、培训、入职、离职、等手续；
2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
3、负责公司员工的考勤管理，负责公司全体员工的后勤保障工作；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职条件：
1、一年以上工作经验，大专以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有较强的语言表达能力及良好的沟通协调能力；
5、有较强的策划、组织及执行能力，善于观察分析；
6、工作耐心细致，有责任心，具有创新思维。

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