岗位职责：
1.协助办公室主任建立建全公司各项人事制度，并监督和执行；
2.组织招聘简章制作、信息发布，筛选应聘人员简历，组织面试工作组织安排、发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作；
3.对新员工进行入职培训（公司情况介绍、企业文化、规章制度等）；
4.根据考勤、休假等管理制度，监督、审核员工考勤报表；
5.负责员工各项福利保险统计、基数核定、保险缴纳等工作；
6.根据劳动关系管理制度，做好员工异动、离职面谈，劳动合同的签订、变更与终止等合同管理的相关事宜；
7.根据公司需要，组织实施各类员工的绩效考核工作，并对考核资料、文件进行归档管理；
8.根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系；
9.负责组织申报国家、云南省、曲靖市相关人才项目申报。

任职资格：具有本科以上学历，三年以上工作经验，法律或管理学等相关专业；熟悉国家劳动人事法规、劳动合同的执行要素，熟悉各类社会保险管理规定。

薪资待遇：岗位薪资面议，试用期三个月，转正后购买五险；享受周末双休及国家法定节假日。

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