工作内容：
1. 负责完善公司人力资源管理方面各项规章制度.
2. 根据公司人才招聘计划，负责人才的初步筛选、初步面试及人才储备工作.
3. 负责人事相关手续办理.
4. 负责公司员工劳动合同的签订、续签、终止等管理工作.
5. 负责员工的五险一金的办理工作.
6.负责公司员工福利的审批、采购及发放.
7. 负责公司员工考勤的记录及收集工作.
8.负责负责月度绩效考核成绩的收集、汇总及上报审批工作.
9.部门负责人安排的其他工作
职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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