岗位职责：
1、负责公司后勤事物的管理（包括：文件处理、接听记录电话、接待来访顾客或潜在客户、维护保养电脑、打印、复印等办公设备、管理办公室卫生、检查报备办公消耗品的使用情况等），并协调公司个部门和对接业务渠道的有效运行；
2、负责公司人员招聘、面试、培训、考核；
3、负责公司人事档案管理、公司考勤管理；
4、会务安排或做好会议记录；
5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督执行，处理反馈公司团队内部存在的问题；
6、建立企业与顾客良好的关系，处理企业与顾客发生的的危机与潜在危机；
7、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、互联网及广告传播计划；
8、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；
9、做好后勤保障工作，保障外勤人员市场推广高效运行；
10、完成企业领导交给的其它工作；
招聘要求：
    1、全职，限**，年龄（20-28岁），大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），应届毕业生优先考虑；
2、熟练使用OFFICE等办公软件、现代办公设备，较强的自学能力、阅读与写作能力；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力以及团队精神；
4、具有较强的应变能力，做事认真细致，有责任心，对人热情，
5、自备简历；
薪资待遇：
    1、试用期3个月1500元/月+提成，每月休息4天；转正后按薪级，（第一级2580、第二级2880、第三级3280）+提成+津贴，综合工资2600-4000；
2、正式员工待遇：基本工资+绩效工资+提成+津贴，每月休息4天；
3、晋升通道：办公室文员-行政-行政主管-股东/合伙人，薪酬随岗位晋升而晋升；
注：公司为初创企业，目前业务量稳定，发展晋升空间巨大。需要有创业精神、不安于现状、积极向上、吃苦耐劳的有志之士加入；如果你只想试试、有其它发展规划的请忽打扰！期待有梦想、不甘心、德才兼备的你加盟共创辉煌。

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