1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
2.应聘人员的预约，接待及面试。
3.完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护；
5.其他人事日常工作。
招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政类相关专业，大中型企业人力资源管理经验者优先考虑；
2、具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和洞察力，人际敏感度高，工作严谨、认真；
3、熟练操作电脑及相关软件，具备一定的公文写作水平。

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