岗位职责：
1、员工劳动合同签订、续订、变更、解除；
2、社保购买、停保、数据申报；
3、员工健康档案管理，员工健康体检组织及后期信息整理，职业健康鉴定；
4、人事档案整理与管理；
5、配合部门完成其他工作安排、
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先考虑；
2、1年以上人力资源工作经历；

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