1、管理培训生目标：3年培养成销售主管，带领团队；熟悉销售流程，转销售职能岗位。
2、学习发展规划：实习期由销售部门负责人亲自带教，了解销售术语、拜访步骤、促销政策、话术、陈列执行等。试用期划分自有片区负责客户拜访及销量目标。试用期3-6月符合岗位要求者转正。
3、试用期缴纳五险一金，转正增加企业年金缴纳。
4、薪资发放按实习期、试用期、转正薪资标准发放。
5、晋升通道：
纵向：销售代表-高级销售代表-销售主管-城市经理-地区经理
横向：销售代表-职能管理岗位
6、要求：2021届本科应届生为硬性条件，专业不限。热爱销售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；较强的沟通能力和执行能力。

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