主要工作内容：带领团队完成销售任务（产品介绍在公司简介中）
1、底薪+个人绩效+团队开户奖+团队提成+冲刺奖励；【平均薪资：6000-12000】 
2、 定期团建+业绩积分榜奖励+转介绍奖励
【晋升之路】：
【组长】：管理5人团队并完成团队销售业绩（底薪个人提成+团队提成）6000+
【部长】：管理2-3组（10-15人），负责分析市场需求、提炼话术、培训员工（8000+）
【区总】：管理整个地区销售业务，招商业务，培养管理人员，为发展其他地区业务做准备工作（1W-2.5W）
【合伙人】：①在公司任职1年以上②对公司有重大贡献③业绩突出者，可加入公司合伙人
【加入方式】：①新地区共同投资。②错过投资时机，可签订期权协议（达成目标引入合伙人）

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