1、从事企业人力资源管理、人力资源管理咨询工作3年以上；
 2、熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具； 
 3、有较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力。
 4、能独立完成人力资源项目，解决关键性问题，并对项目质量负责
 5、撰写具有较高文字水准的咨询方案文档，能够针对管理问题，提出改善意见并撰写方案。
 6、与客户高层就人力资源管理咨询方案进行沟通。
 7、撰写咨询案例及各种分析文章，培训课程的研发。

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