岗位职责：
1、建立多条招聘渠道，按照到岗计划完成区域及各项目公司的招聘工作，做到缺编岗位及时到岗；
2、负责区域工资核算及各项目的工资审核工作；
3、负责区域年度、季度人力成本预算工作及各项目的预算审核工作，并做好人力成本预算的监管工作；
4、按照年度培训计划按时开展培训工作，并监督各项目的执行情况；
5、按照总部对各项人事报表的统计要求，统筹区域及各项目规范填报，做好审核，提报数据无纰漏；
6、按时完成临时交代的各项工作。
任职要求：
1、3年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬、培训、绩效板块工作；
2、有大型公司工作经验，持有相关人力资源证书优先考虑；
3、本科学历，工商管理、人力资源相关专业；
4、沟通协调能力强，有一定的抗压能力，工作态度认真、积极乐观。

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