1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2.协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。
3.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4.协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5.协助总经理开展企业形象宣传活动。
6.协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7.协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。
8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
10.完成总经理临时下达的任务。

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