1、岗位职责：建立与完善公司的管理制度；负责员工的绩效考核及考勤管理；人员的招聘；文件制发与档案管理；列会组织与纪要；日常行政事务处理；完成领导交办的其他事务。
2、岗位要求：2年以上行政专员工作经验；对待工作积极、认真负责、态度端正；有一定的人际沟通能力与技巧；熟悉办公室工作流程；有较强的应变能力与解决问题的能力；熟练使用办公软件管理软件；
3、薪资待遇：试用期1800元，转正后根据个人能力提升工资，并购买五险；一个月休息六天；提供中餐。

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