岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、异动等手续，并建立相应人事档案；
2、负责员工社会保险相关事宜，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
任职资格
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真；
3、沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

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