工作内容：
1.根据市场发展和公司的战略规划，协助运营总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2. 收集国内外同行业竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
3.定期向运营总监提供销售情况、费用控制、应收账款等信息。
4.根据年度目标责任书，分解细化销售计划、费用预算，并组织实施。
5.执行公司市场政策，组织市场开发工作，完成销售目标。
6.结合市场特点，提出市场推广方案，领导市场推广工作。
7.组织客户管理工作，收集整理客户反馈意见，做好客户调查。
8.负责及时、准确、真实地按月、年度上报《销售业绩进度表》及货款回收等报表。
9.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款，协助财务部完成结算。
10.根据销售规划及市场情况，编制销售费用预算。
11.监督预算的执行情况，控制各项费用的支出，减少浪费。
12.负责本部门员工队伍建设，提出人员调配、培训、考核方案。
13.参与销售管理制度的制定，检查本部门的执行情况。
14.负责协调本部门与其他部门之间的关系。
15.监督本部门工作目标和经费预算的执行情况。
任职要求：
1.正直、坦诚、成熟、豁达、自信；具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；具有较强的观察力和应变能力。
2.市场营销专业或相关专业本科以上学历。
3.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
4.具有5年以上销售工作经验，2年以上销售管理经验。
5.掌握office办公软件的使用，较强的公关能力，对市场营销工作有较深刻认知；
6.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。

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