岗位职责 
此岗位需要出差，不能接受出差者勿投简历
1、协助分公司总经理带领销售团队，负责销售团队每日工作的安排、追踪及管理培训等 
2、协助总经理开展销售业务，完成个人每月销售目标；完成分公司月度销售目标，制定月度、季度销售战略，销售预算和奖励计划； 
3、销售人员的月度绩效考核的评定： A,开发客户的数量/电话量的保证； B,拜访客户的数量； C,客户的跟进；D, 销售指标的完成；E,销售人员的计划及总结； 

任职资格： 
1、年龄25-40，带过3年以上销售团队，热爱电话营销的环境 
2、从事过电话营销、互联网、有培训行业工作经验者优先。发展方向：销售总监→分公司总经理 
待遇：底薪+团队管理提成+其它奖励 
3、愿意接受挑战,能在强大的工作压力下胜任工作；

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