岗位职责：
1.协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作；
2.人事文档的编定、分类、下发工作；
3.员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
4.员工考勤及薪资核算工作；
5.各部门月度任务的跟踪；
6.会议的管理和会议纪要的编写；
7.完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.熟练掌握office办公软件；
3.细心、耐心，有责任心；

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