岗位职责：
1、负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责员工转正等人事关系。
2、协助公司组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
3、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
4、负责与总部的招聘接口工作。
5、负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
6、完成上级交待的其它事务性工作。
任职要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

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