1、  在店长指导下围绕上级目标开展工作；
2、  有重点的巡视公共场所及所属部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题并解决问题；
3、  指导、训导人才，提高本店内的服务质量和员工素质；
4、  认真做好中层干部以上的任免、选聘；
5、  以身作则，关心员工思想生活，有条件的解决实际问题；奖惩分明，使公司具有高度的凝聚力，要求员工高度热情和具有责任感的去努力完成本职工作。

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