岗位职责：
1、负责公司各部门人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、定期参加招聘会，对招聘人才信息进行录入，及时跟踪人员变动情况；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职条件：
1、男女不限，大专及以上学历
2、具备同岗位2年及以上工作经验
3、性格外向开朗，善于与人交谈者，能吃苦耐劳者优先

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