职位详情：
1.负责部门统筹和管理
2.负责制定部门工作计划，实现工作目标
3.负责部门人员业绩追踪和考核，组织部门业务培训，提高员工技能水平
4.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
5.完成领导交办的其他事项
职位要求：
1.大专及以上学历，3-5年工作经验优先（若应聘者非常优秀可放宽条件）
2.年龄24-30岁之间，男女不限
3.有1-3年管理团队经验，团队人数5人及以上，业绩优秀
4.具有较高人际协调能力、客户沟通能力和团队管理能力
5.能承受较大的工作压力、责任心强
6.正直、敬业、具有良好的团队协作力

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