岗位职责
1、考勤：负责考勤异常、汇总、报表等工作；
2、人事档案：负责人事档案的管理；
3、劳动合同：负责劳动合同的管理工作；
4、入离职管理：负责员工入职及离职手续办理，离职面谈等；
5、试用期管理：负责试用期内员工关系的维护；
6、派车：负责人员用车的管控，用车费用的核算、报销；
7、其他临时性工作。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历优先；
2、工作经验：从事人力资源工作1年以上；
3、知识：具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策；
4、技能：熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、职业素养：有强烈的责任感和敬业精神，吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
其它福利
公司有食堂
上班时间：08:00-17:00

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