岗位职责
1、在总监领导下负责人力资源日常管理工作； 
2、协助起草有关劳动人事方面的改革方案、管理制度，并组织实施； 
3、负责公司人员招聘及筛选管理；
4、负责建立、改进并完善人力资源工作流程及各项项目实施方案的制定、运作、管理和费用。
5、负责团队成员的建设与管理及相关工作的培训、技能与绩效的提升。
6、完成上级领导和集团领导临时交办的其他工作
任职要求
1、，25岁或以上，大专或以上学历。
2、三年或以上人事主管工作经验，经验丰富者条件可放宽。
3、熟悉日常人事管理业务流程，持有人力资源管理师证书更佳。
4、熟悉了解国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
5、较好的表达协调能力、有上进心，性格开朗，工作认真负责。

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