岗位职责
1，熟悉招聘流程，完成每月招聘任务。（筛选，邀约，面试，组织，跟进）
2，了解人力资源6大模块，建立人力资源体系。
3，梳理岗位职责和工作流程，确认绩效考核。
4，培训体系的制定和执行。
5，人力资源规划。
任职要求
1，有对应的人力资源经验。
2，沟通能力
3，公司地点在五桂山，接受地点再投递
4，卫浴行业者优先。

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