岗位职责
1：负责营销部内部员工的管理，即招募、选择、培训、调配，建设培育销售队伍，提高销售人员的综合素质
2：计划公司年度营销目标，对市场进行定位发展
3：对营销部负责监督、检查的规章制度的个情况负责
4：主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
5：详细面谈（可直接安排跟董事面谈）
任职要求
要求：****不限；28-40岁
1：工作经验3年以上
2：有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力
3：有锁具行业营销者优先
4：条件均可面谈；欢迎致电！

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