岗位职责
1.对人事行政模块娴熟，对HR六大块熟悉；
2.对公司人力资源策划，架构、层次、晋升、人员比例分配、部门纵向和横向可执行性之规划能够符合公司远景目标和经营宗旨；
3.懂得公司战略战术和宏观调控，有很强的执行力、亲和力、时刻具有危机感和责任感，对公司忠诚，人品好、有团队精神和凝聚力、对公司未来规划有独特见解；
4.能独立完成各部门岗位职责和绩效考核，并对绩效之结果负责、执行力强；
5.对招聘渠道熟悉，有多种招聘方式和方法，能尽量节省人力资源招聘成本，对企业招人、选人、育人、用人、留人具有实践经验，员工流失率每月小于或等于零，能完成部门分目标和个人目标，部门投诉为零；
6.懂得国家政策和劳动法规以及相关劳动合同法，能正确处理劳动关系和员工纠纷，能规避企业中可能出现的风险，以小资源和少投入创造大价值和效益与高产出；
7.建立符合企业的绩效管理机制，以管理求效率、绩效要有符合性、可执行性、充分性和有效性；
8.建立合理的福利机制，让企业不断优化、改善、紧跟时代脉膊与时俱进，使企业和供应链不断上新的台阶；
9.对招聘、培训、文控文秘、组织活动、消防管理、保安、后勤、食堂、宿舍、工伤、车辆的管理与控制、协调、指挥能符合企业要求；
10. 对化工品类熟悉，对安监、消防等政府部门的检查关于安全生产，消防安全方面知识了解。
11. 对企业的基础设施、工作环境能有改进性的建议，保证公司处于绿化、环保、舒适、干净的工作状态；为人正直、憨厚、有创新、开拓、拼搏、竞取的事业心；
12. 有激情和热情，能协调好企业各部门的关系，处理好突发事件和非常事件的预知能力，能及时纠正企业战略和战术上的偏差以及预防潜在的不良事件发生和有可能发生机率的能力；
13.任功任怨、脚踏实地，按时并保质保量、不折不扣地完成自己份内的工作和任务；
14.完成上级领导交待的其他临时性的工作和任务；
15.真诚欢迎你的加入并同企业一起成长！
任职要求
1.，年龄25-35岁，大专或以上学历，人事行政管理经验3年以上（**如果能够完成上述之岗位职责亦可）；
2.勤奋、正直、大胆肯干，能够承受压力；
3.认同公司文化，职业操守好，忠诚公司；
4.有C照；
其它福利
详见具体发布岗位中的描述内容。

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