岗位职责
1、根据部门年度业绩目标设定区域门店业绩指标，同时进行分配、执行、考核，带领团队达成
2、督导门店管理制度执行到位，营运流程符合标准，定期对门店营运进行考核
3、区域促销活动的策划、落实、追踪及分析 
任职要求
.年龄要求： 25-35 岁 1、从事**装（品牌）工作，有三年以上的区域管理经验
2、熟悉连锁品牌的日常管理工作
3、沟通能力强
4、熟练使用办公软件 


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