岗位职责
1、执行招聘工作流程，办理员工，办公室人员的招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、负责员工饭堂报外，员工宿舍安排，水电计算
4、办公用品，劳保用品的领用登记等等 
任职要求
.年龄要求： 18-35 岁 **，18-45岁 


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