岗位职责
1、主导行政人事招聘、入职培训、绩效管理及员工关系等相关工作；
2、起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹行政人事部门日常管理事务，管理安保、饭堂，宿舍，清洁，车辆等相关事宜。
4、负责公司6S管理考评工作；
5、负责办公设备、用品、公司资产管理；
6、完成领导交办的其他工作。 
任职要求
.年龄要求： 25-38 岁 1、大专或以上学历；
2、3年以上人事行政相关工作经验，2年以上行政主管工作经验；
3、有较强的沟通、表达、协调、管理能力以及良好的文字功底；
4、熟练使用自动化办公软件及办公设备；
5、具备扎实的人力资源知识基础及持续学习的意识与行动！ 


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