岗位职责
1.人员招聘；
or2.人事关系处理；
or3.绩效考核处理.
岗位发展方向：人事专员---1-2年----人事主管

任职要求
.语言要求：不限1.大专或以上学业；
2.熟悉人力资源六大模块其中一个模块；
3.沟通能力强，应变能力强，有一定的抗压能力；
4.电脑基本操作熟练；
5.思想积极乐观。
P.S：在中山稳居人员优先，有相关人事工作经验1-3年均可，只要你有积极上进心、有亲和力、内部培养、内部提拔，为你提供广阔的发展空间，为你创造提高工资机会。（试用期在横栏总公司上班，转正在火炬开发区上班）



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