岗位职责
1.制定本部门的工作计划，并组织调动工程部所有资源达成年度新产品开发任务完成率；
2.制定新产品开发设计方案，组织新产品开发中的技术难题的攻克，零部件的判定，负责领导工程部全体人员完成各项工作任务；
3.制定工程部的相关管理流程与表格 ；
4.按流程规定负责工程部所有工程资料的审查/审批/保管工作 ；
5.负责制定直接下级的岗位职责 ；
6.负责直接下级的岗位人员任用提名和隔级下级的岗位人员任命 ；
9.负责指导.监督.检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据 ；
10.负责定期向直接上司述职，汇报工程部门的真实情况及有关数据 ；
11.对本部门工作进行监督、检查，对本部门人员的奖惩提出合理性的建议；    
12.按时完成上级临时交付的其它工作任务。
任职要求
"1.大专以上学历，机械类、电器类、设计类、模具类专业,或具有家电行业设计开发5年以上的工作经验；
2.能对新产品.新技术进行较全面.较客观的分析，能够提出较具体的新产品开发和生产工艺改良的解决方案，能够准确地理解客户或上级领导的设计意图 ；
3.能够有效地制定工程部的工作计划，预先分配设计时间进度及其他资源 ；
4.领导能力：掌握工程人员的人才管理制度 ；
5.沟通能力：口头沟通时有较强的个人魅力，有一定的影响力，在书面沟通时有较强的感召力；
6.决策能力：能够对下属提出的建议进行决策或能向上级提供合理的决策建议，并能够对影响决策因素行全面分析，决策判断较为准确 ；
7.创新能力：精通产品知识，达到举一反三；能不断进行新工艺的应用，新材料的使用，降低材料成本与制造费用 。 "

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