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{bc_job_count}个职位
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职位详情
其它福利: 其他福利:
●工资发放粮期准;
●提供社保(生育、工伤、失业、医疗、养老保险);
●提供饭堂及住宿(热水、空调、彩电、WIFI);
●可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年假等有薪假期;
●提供相关知识/技能培训/专业培训;
●有机会参与公司举办的春晚、三八、端午、中秋等节日活动;
●公司拥有自营农场及一幢16层办公楼,配套设施完善,环境优美;
●高校应届毕业生入职六个月以上,同时缴满6个月社保,可获机会申请国家就业补贴2000元,公司协助提供相关资料文件。
岗位职责
职责:
1.编制集团人事招聘、入职、离职、调整等流程并定期完善;
2.对集团各部门岗位分析,形成分析报告,提出有效建议方案;
3.协助上级对集团人才招聘渠道的开发;
4.协助人事经理复核审批文件,并及时发现问题,提出有效建议;
5.对集团所有通告等正式文发布及整理归档存放;
6.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
要求:
1.本科以上学历,1-2年工作经验,人力资源、新闻、工商管理、经济类专业,英语四级以上;
2.好学,性格积极乐观,吃苦耐劳,不计较,有同理心;
3.高度的敬业精神及工作热情,抗压能力强,工作严谨细腻(有计划性),考虑问题周全;
4.的语言表达及沟通协调能力,有团队意识和服务意识,极强的执行力;
5.熟悉操作基础办公软件(特别是Excel制表),PPT、H5等。
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