岗位职责
岗位职责:
1.主持本部门日常全面工作，编制本部门月、周工作计划;
2.建立公司人员、技术、信息管理档案;
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作;
4.根据公司需要，组织制订、修改公司各项规章制度并检查落实;
5.组织负责对人才选拔、培养、入职培训、招聘工作;
6.公司团队活动的策划、组织及实施；
7.负责处理劳务纠纷;
8.完成领导交办的其他工作.
任职要求
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门有序运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出

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