工作职责： 
1、统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理工作； 
2、统筹公关接待资产、文秘、档案、车辆、食堂等行政管理工作； 
3、统筹计划管理、制度与流程建设工作。 
任职资格： 
1、人力资源管理、工商管理或相关专业，大专及以上学历； 
2、5年以上人事行政管理经验，其中3年以上主导绩效考核、薪酬设计、招聘三大模块精通。
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各模块的理论知识与实务操作，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性，高效实施执行的能力，良好的制度规划与流程建设能力； 
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有在油墨行业工作经验者优先；
任职要求
工作地点：中山市三角镇高平工业区

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